• Asigurarea respectării drepturilor beneficiarilor;
• reprezinta principalul mediator între comunitatile locale de romi si autoritatile administratiei publice locale.
• Evaluarea problemelor cu care se confruntă comunităţile de romi;
• Responsabil pentru organizarea, planificarea, coordonarea si desfasurarea pe plan local a activitatilor pentru îndeplinirea obiectivelor si sarcinilor cuprinse în planul general de masuri.
• Participarea la aplicarea planului de intervenţie în funcţie de domeniul sectorial şi direcţiile    specifice de acţiune;
• Informarea membrilor comunităţii;
• Identificarea situaţiilor de risc din comunitate;
• Întocmirea planului de activităţi;
• Consilierea membrilor comunităţii;
• Planifică, organizează, coordonează, şi desfăşoară activităţi pentru îndeplinirea obiectivelor şi sarcinilor din Planul General de Măsuri pentru aplicarea Strategiei de Îmbunătăţire a Situaţiei Romilor (anexă a H.G. 522/2006);
• Solicită sprijinul şi colaborarea structurilor deconcentrate ale administraţiei publice centrale şi a autorităţilor locale în vederea implementării Strategiei de Îmbunătăţire a Situaţiei Romilor;
• Solicită sprijinul şi colaborarea Biroului Judeţean pentru Romi în vederea implementării H.G. 522/2006 şi a rezolvării problemelor identificate;
• Identifică şi evaluează nevoile comunităţilor locale de romi (prin aplicarea de chestionare, studii, interviuri etc);
• Elaborează proiecte de dezvoltare locală a comunităţilor de romi în colaborare cu O.N.G.-uri şi administraţia publică locală;
• Primeşte, acordă consiliere şi rezolvă în limita competenţelor legale, petiţiile şi problemele cetăţenilor de etnie romă;
• Participă la medierea conflictelor inter şi intracomunitare;
• Participă ca invitat, la şedinţele Consiliului Local pentru a prezenta problemele romilor din localitate;
• Informează permanent comunitatea de romi şi O.N.G.-urile locale cu privire la acte normative şi oportunităţi de rezolvare a unor probleme ale romilor din localitate;
• Colaborează cu toate organizaţiile neguvernamentale ale romilor din localitate pentru implementarea H.G. 522/2006;
• Colaborează şi cu alte organizaţiii neguvernamentale (rome sau nerome) pentru implementarea unor acţiuni de îmbunătăţire a situaţiei romilor din localitate;
• Participă împreună cu primăria la elaborarea Planului local de acţiune”, conform H.G. 522/2006;
• Elaborează rapoarte semestriale privind stadiul aplicării H.G. 522/2006 şi Planului local de acţiune pentru îmbunătăţirea situaţiei romilor” care este un document al autorităţii publice unde este angajat Expertul local pentru romi şi care va fi transmis şi Biroului Judeţean pentru Romi din cadrul Instituţiei Prefectului;
• Întocmeşte corespondenţa din aria de responsabilitate.

Filiala de Cruce Rosie – Dambovita:

• Prin protocolul de colaborare Directia de Asistenta Sociala va detasa un psiholog care -si va desfasura activitatea in cadrul Filialei de Cruce Rosie. Atributiile vor fi stabilite prin fisa postului.